Building Sustainable Impact – Intensive 5 Day Professional Training, 29th May – 2nd June

Monitoring & Evaluation in an Organisation Development Framework The concepts of change and learning are central in an ever-changing fast-paced world. NGOs, foundations and other civil society organisations supporting complex social development face the challenge of implementing programmes and projects

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Fortbildungwerkstatt: Soziokratische Konsent-Moderation 15./16.5.2017

Fortbildungswerkstatt: Soziokratische Konsent – Moderation Wirkungsvoll Besprechungen moderieren und Entscheidungen finden, die von allen getragen werden – mit Christian Rüther  und Nicola Kriesel Besprechungen sind nötig, um das Miteinander in Organisationen gut zu gestalten. Dabei gibt es immer wieder Herausforderungen:

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Fortbildungszyklus: „Bewegte Beratung“ Embodiment Skills 2017

Gerne machen wir auf unser neuestes Angebot aufmerksam – gemeinsam mit Christa Cocciole haben wir eine kleine feine Fortbildung zum Thema „Bewegte Beratung“ konzipiert. „Bewegte Beratung“ richtet sich an Coaches, Führungskräfte, Trainer*innen und Therapeut*innen, die daran interessiert sind ihre Embodiment Skills als

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Führungsakademie: Der Mann führt – und wie!?

Praxisworkshop für Führungskräfte Führungsstile, Übernahme und Übergabe von Führungsverantwortung, Grenzen für sich und andere setzen. Diese Herausforderungen wollen wir in einem exklusiv kleinen Kreis von acht männlichen Führungskräften aus dem gemeinnützigen Bereich in jeweils eineinhalb Tage bearbeiten. Die persönliche Atmosphäre

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Lernwerkstatt: gOe! – gemeinnützige Organisationen entwickeln 2017

Eine Lernwerkstatt für interne Entwickler/innen und externe Prozessbegleiter/innen Einblicke in die Praxis der Veränderung Gemeinnützige Organisationen ticken anders und entwickeln sich speziell: Ihr Sinnüberschuss macht sie kulturell träge und zugleich energetisch reich; die typischen Anspruchskonflikte ihrer Bezugsgruppen hemmen sie, aber befeuern

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Profession und Partnerschaft zusammen geniessen –

Paare, die Freizeit UND Arbeitszeit miteinander verbringen, stehen nicht nur vor besonderen Herausforderungen, sondern sind im Bewältigen derselben auch meist besonders geübt. Die Methoden, wie Grenzen gezogen, Modi gewechselt, Ansprachen angepasst werden, sind oft von einer Kunstfertigkeit, von der andere

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SOCIUS labor&lounge: Vom Muster zum Detail , 19.1.17, 14 bis 18 Uhr

Wir geben Impulse für Entwicklungen in gemeinnützigen Organisationen Das SOCIUS labor untersucht interessante Ecken der Organisations- entwicklung. In Werkstattform verwandeln wir gewöhnliche Nachmittage/Abende in lebhafte Diskussionen und setzen Impulse für neue Entwicklungen und Kontakte. Permakultur und Organisationsentwicklung. Eine Reise in

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SOCIUS labor&lounge: Musikalische Organisationsentwicklung – 22.12.16, 14 bis 18 Uhr

Wir geben Impulse für Entwicklungen in gemeinnützigen Organisationen Das SOCIUS labor untersucht interessante Ecken der Organisationsentwicklung. In Werkstattform verwandeln wir gewöhnliche Nachmittage/Abende in lebhafte Diskussionen und setzen Impulse für neue Entwicklungen und Kontakte. Was Stimme, Rhythmus und Klänge mit Organisationen

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Fortbildung: Gemeinnützige Organisationen entwickeln!

Einblicke in die Praxis der Veränderung Gemeinnützige Organisationen ticken anders und entwickeln sich speziell: Ihr Sinnüberschuss macht sie kulturell träge und zugleich energetisch reich; die typischen Anspruchskonflikte ihrer Bezugsgruppen hemmen sie, aber befeuern auch ihre Entwicklung; ihre häufige Unterernährung macht

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SOCIUS labor&lounge am 24.11.16, 14 bis 18h: „Pathologische“ Organisationskulturen und ihre Stärken

Wir geben Impulse für Entwicklungen in gemeinnützigen Organisationen Das SOCIUS labor untersucht interessante Ecken der Organisations- entwicklung. In Werkstattform verwandeln wir gewöhnliche Nachmittage/Abende in lebhafte Diskussionen und setzen Impulse für neue Entwicklungen und Kontakte. Die Ressourcen der „dramatischen, paranoiden, schizoiden,

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Servicebrief 5/16: Chancen

Liebe Leserinnen, liebe Leser,   dieser Servicebrief handelt von Chancen. Genauer gesagt handelt er von der Kunst, Chancen strategisch zu nutzen, ohne dabei den Kopf zu verlieren.  Denken Sie mal an den letzten Strategie-Prozess in Ihrer Organisation zurück… Was ist

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SOCIUS labor&lounge am 13.10.16, 14-18Uhr: Fünf Elemente und oe

Wir geben Impulse für Entwicklungen in gemeinnützigen Organisationen Das SOCIUS labor untersucht interessante Ecken der Organisations- entwicklung. In Werkstattform verwandeln wir gewöhnliche Nachmittage/Abende in lebhafte Diskussionen und setzen Impulse für neue Entwicklungen und Kontakte. Anwendung von Prinzipien aus der chinesischen

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